Loistaako työyhteisönne? Onko henkilöstönne sitoutunutta ja kehuvatko asiakkaat toimintaanne? Pystyttekö houkuttelemaan uusia työntekijöitä?
Jos olet tyytyväinen organisaatiosi tuloksiin, onnittelemme sinua. Olette onnistuneet johtamisessanne ja tiimitoiminnassanne.
Hyvin johdetussa organisaatiossa on helppo loistaa. Kun johtamisessa korostuvat merkityksellisyys, osallistumisen ja edistyminen, tulokset puhuvat puolestaan.
Näiden asioiden eteen mekin teemme töitä. Tarjoamme palveluita johtamiskäytäntöjen ja tiimien toiminnan uudistamiseen.
Johtajapalvelut
jatkuvana
palveluna
Johtamiskäytäntöjen ja
tiimien toiminnan
uudistaminen
Ajankohtaista
-
Jatkuvan parantamisen toimintamalli osaksi päivittäisjohtamiskäytäntöjä
Erään asiakaskäynnin jälkeinen keskustelu herätti Glaston Heat Treatmentin johtajan Miika Äppelqvistin jälleen huomaamaan, että jatkuva parantaminen ei ole riittävällä tasolla omassa organisaatiossa. Asiaan oli tartuttu ja se oli yksi… -
Unohda perinteiset kehityskeskustelut – ota käyttöön One-to-One -keskustelut!
Olen kuullut paljon kehityskeskusteluista, joita pidetään kerran tai kaksi vuodessa ja niiden päätteeksi todetaan lomakkeen kysymykset kysytyiksi ja asiat käsitellyksi – ja asiaan palataan sitten uuden pakollisen keskustelun myötä vuoden… -
”Fail fast, learn fast” – liiketoiminnan uudistamista kokeillen
”Meidän on luotava toiminta uudelleen” oli toimeksiantomme, kun aloitin vuonna 2017 Tampere Business Campuksen (TBC ry) toiminnanjohtajana.Tiesin, että meidän tulee kehittää toimintaa useilla eri osa-alueilla ja luoda yhteisiä toimintatapoja.… -
Vuokrajohtajuutta hyvällä sykkeellä jo seitsemättä vuotta
TBC, Tampere Business Campus ry otti jo vuosia sitten käyttöön hybriditoimintamallin, jossa omien palkkalistoilla olevien henkilöiden esihenkilönä ja koko organisaation toiminnanjohtajana käytetään vuokrajohtajaa. Leading Partners Oy valittiin… -
Osaavat kehityskumppanit osaksi tiimiä
Tampere Business Campus, TBC ry halusi hyödyntää laajemminkin Leading Partners Oy:n johtajapalveluita. Leading Partnersin kehitystiimi on koko ajan työskennellyt merkittävänä osana muuta tiimiä TBC:n toiminnan ytimessä. Kehitystiimin tavoitteet… -
Vuorovaikutuksen ja osallisuuden lisääminen etäfasilitoinnin avulla
Koronan tuoma digiharppaus ja monipaikkatyö tarjoavat haasteiden lisäksi myös mahdollisuuksia. Oletko jo ottanut nämä työnteon tavat kokeiluun? Olemme nyt muutaman vuoden ajan tottuneet toimimaan hyvin paljon etänä. Erilaiset etänä pidettävät…
Valitse uudistumisen ammattilaiset työpariksesi!
