Organisaatioita uudistamassa

Kaikki lähtee halusta onnistua yhdessä, luoda parempi asiakas- ja henkilöstökokemus yhdessä työskennellen. Tarvitaan halua auttaa asiakkaita ja muita työyhteisön jäseniä onnistumaan tehtävissään – oli kyse sitten kollegasta, alaisesta tai esimiehestä.

Organisaatioiden ja yritysten uudistaminen on jatkuvaa työskentelyä uusien toimintatapojen käyttöönottamiseksi ja omaksumiseksi. Toimintaympäristömme haastaa meidät uudistumaan. Jotta onnistumme, yhdessä tekemisen ja aikaansaamisen kulttuurin kehittäminen on keskeistä.

Yritys

Leading Partners – yhteisiä onnistumisia rakentamassa

Johtajan ja hallitusammattilaisen roolissa luodaan kokonaiskuvaa ja tehdään valintoja, mihin toimintaa suunnataan. Näkemys syntyy liiketoimintaympäristöä tarkastelemalla sekä arjen toiminnan kautta, usein pienistä paloista. Johtajalle kertyy näin kehittämisnäkemystä strategiatyöstä ja organisaation toiminnan kehittämisestä.

Rakennamme onnistumisia yhteistä ymmärrystä ja aikaansaamisen taitoa kehittämällä. Toimimme yhteistyössä asiakkaan kanssa ja hyödynnämme case-kohtaisesti toteutuksissa verkostoamme.

Asiakascaset

Kasvutarinoita

Yhdessä tehty –
Toasin strategia

TOASin eli Tampereen opiskelija-asuntosäätiön strategia syntyi yhdessä tekemällä. Leading Partnersin konsultin roolina oli ohjata prosessia, tuoda sytykkeitä, herättää keskusteluja ja auttaa strategian konkretisoinnissa arjen teoiksi, toteaa Kirsi Koski, TOASin toimitusjohtaja.

Olemme erittäin tyytyväisiä työskentelymme lopputulokseen. Lopputulos syntyi ohjatun, oman työskentelymme kautta. Työskentelyprosessi auttoi meitä kiteyttämään ja konkretisoimaan strategiamme. Teimme strategiaa hallituksen, johtoryhmän, henkilöstön ja muiden sidosryhmien näkökulmia hyödyntäen. Työskentelyn kaikki vaiheet olivat tarpeellisia. Ulkopuolisetkin ovat kehuneet strategiaa ja todenneet sen kiteyttävän toimintamme ytimen. Ja hyvähän siitä tuli, kun itse teimme ja kirjoitimme, naurahtaa Koski.

Kirsi Koski, Toimitusjohtaja TOAS

Katso video

Toiminnan laaja-alaista uudistamista vuokrajohtajapalvelulla

Tavoittelemme Tampere Business Campus ry:n (TBC ry) toiminnalta edelläkävijyyttä ja ajankohtaista tarjontaa. Valitsimme Leading Partnersin hoitamaan TBC ry:n toiminnanjohtajuutta ja uudistamaan TBC ry:n toimintaa. Kokemuksemme ovat olleet yhteistyöstämme varsin positiivisia. Olemme heidän avulla onnistuneet uudistamaan strategiaamme ja terävöittämään toimintaamme sen jalkautuksella. Leading Partners on ollut juuri sellainen yhdessä kokeilujen kautta meitä uudistava yhteistyökumppani kuin toivoimmekin heidän olevan.

Aleksi Arpiainen, Johtaja TT Gaskets ja TBC ry:n hallituksen puheenjohtaja

Investoi yhteisiin onnistumisiin jo tänään!

Tuemme johtoa työparina organisaatioiden toimintaa uudistettaessa ja uudistumisen vaativan kyvykkyyden rakentamisessa.

Leading Partners Oy
Kuninkaankatu 19 B 29, 33210 Tampere
etunimi.sukunimi@leadingpartners.fi
+358 40 771 0004